Verksamhetsutveckling med rätt kompetens

Många verksamheter inom Region Skåne upplever att det svårt att utveckla verksamheten och samtidigt hitta rätt kompetens för att kunna hantera sina uppdrag och nå de uppsatta målen.

Mind the Gap är ett digitalt verktyg som stöd till chefer/ledningsgrupper i organisationen som vill utveckla verksamheten, och få en tydligare bild av vilken kompetens som behövs i framtiden. Metoden kan hjälpa att definiera var man står, vart man är på väg, vad det framtida läget innebär och hur man ska ta sig dit.

Syfte
Syftet med detta arbete är att tillsammans hitta vägar för hur ni kan utveckla verksamheten genom att arbeta mer systematiskt och strategiskt med kompetensförsörjning.

Upplägg
Arbetet med Mind the Gap genomförs i olika steg där huvuddelen är två workshops som leds av verksamhetschef (eller motsvarande), med stöd av en facilitator (exempelvis verksamhetsutvecklare, HR eller extern resurs). Processen hjälper er att ta fram en handlingsplan att jobba vidare med.

Den strukturerade metoden hjälper er att skapa en samsyn av nuläge och önskat läget, få en gemensam målbild och prioritera insatser och kompetenser. Med ökad kunskap och samsyn om framtida uppdrag, utmaningar och mål, samt specifika kompetensbehov för detta, ska verksamheten kunna klara sitt uppdrag och nå sina mål med rätt kompetens.

Mind the Gap har utvecklats av koncernkontorets avdelning för regional utveckling, med stöd av koncernstab HR. Med tydliga instruktioner för användning av verktyget, och genom att utbilda till exempel verksamhetsutvecklare eller HR-partners till facilatorer av den strategiska processen i Mind the Gap, vill Region Skåne möjliggöra för verksamheter inom Region Skånes organisation att använda verktyget.